Companiile australiene pot concedia angajaţii care refuză scanările biometrice precum prelevarea amprentelor

Atunci când a refuzat să se conformeze cu politica fabricii care presupunea scanarea amprentei, considerând-o o încălcare a intimităţii, compania l-a concediat, iar conform guvernului australian, avea tot dreptul să facă acest lucru, scrie Futurism.

În octombrie 2017, Superior Wood, directorul fabricii, a spus angajaţilor că va începe un sistem care să monitorizeze intrarea şi ieşirea de la serviciu printr-un scanner pentru amprente. Lui Lee nu i-a convenit, astfel că a continuat să utilizeze cartela pentru a intra şi ieşi.

Compania i-a atras atenţia de mai multe ori, avertizându-l că va fi concediat dacă nu se conformează cu noua politică. Lee a continuat să refuze, ceea ce a dus la concedierea lui în februarie 2018.

În martie, Lee a făcut un denunţ la autorităţile australiene în care specifica faptul că a fost dat afară fără motiv. Recent, autorităţile au dat câştig de cauză companiei, politica lui Superior Wood fiind legală şi aveau dreptul să-l concedieze pe Lee dacă acesta refuza să se conformeze.

Lee va face apel la decizie, dar până acum, se pare că firmele din Australia au dreptul să concedieze angajaţii dacă aceştia nu doresc să le fie scanată amprenta. Cazul este îngrijorător pentru mulţi angajaţi, în contextul colectării datelor biometrice, lucru care a fost explicat în noiembrie 2017 de Lee într-o scrisoare către angajator.

„Toate companiile de tehnologie, precum Apple, Google, Facebook, Telstra, Samsung, sunt într-o cursă de a aduna cât mai multe date. această informaţie este apoi comercializată. Astfel că dacă voi fi de acord cu scanarea amprentei, aceasta ar fi imediat stocată pentru uz (în ciuda declaraţiilor contrare)”.

Vă recomandăm să citiţi şi următoarele articole:

Într-o ţară europeană, oameni au început să-şi implanteze microcipuri sub piele

Viitorul este aici! Cercetătorii au inventat un cip care poate fi implantat în creier

Sute de suedezi aleg să se microcipeze. Care este motivul

Pentru prima dată în istorie, o companie va implanta cipuri în proprii angajaţi