Ce calităţi trebuie să ai pentru a te angaja la Facebook

Jeff Reynar este director al departamentului de inginerie al Facebook în New York. În această calitate a intervievat aproape 100 de oameni într-un an. El dezvălui pentru Business Insider ce fel de persoane vrea reţeaua de socializare să angajaze, potrivit Business Magazin.

Cum trebuie să arate candidaţii ideali pentru a ocupa slujbele în cadrul gigantului american?

• Test de cultură generală. Care este diferența dintre Deep Web și Dark Web?
• Câte joburi poate înlocui Inteligența Artificială? Un economist răspunde!

„Vrem să angajăm oameni care sunt îndrăzneţi şi care sunt dispuşi să rezolve probleme dificile precum probleme cu care se confruntă clienţii, probleme tehnice dificile care ne-ar permite nouă să construim lucruri noi”, povesteşte Reynar. De asemenea, el a mai spus că oamenii pe care vor să-i angajeze trebuie să ştie să prioritizeze, să fie concentraţi pe rezolvarea problemelor mari, importante, decât pe rezolvarea celor mici.

Jeff Reynar spune că la Facebook se angajează oameni care provin din diferite medii, fie că au renunţat la studii sau nu. „Avem oameni care au învăţat programare singuri şi avem oameni care au doctorate în cibernetică”. El a mai spus că vor să angajeze oameni de peste tot pentru a avea un grup divers deoarece „ne permite să construim produse pentru toată lumea aducând un set de perspective diferite”.

Vă recomandăm să citiţi şi următoarele articole:

Facebook a lansat un serviciu pentru utilizatorii cu conexiuni slabe la internet

Agenda ascunsă a noilor butoane Facebook

Cum să nu pari prost pe Facebook. Trei tipuri de comportamente stupide, identificate de psihologi

Cum descoperă Facebook impostorii de pe reţeaua de socializare