Stresul: ne chinuie, dar nu recunoastem

Studiul realizat de organizatia non-guvernamentala Mind, care
activeaza in domeniul sanatatii mintale, arata ca milioane de
britanici inventeaza alte explicatii pentru a-si motiva concediul
medical pe care si-l iau, in realitate, din pricina stresului.

Cele mai frecvent invocate justificari sunt: probleme cu
stomacul (36%); raceala (13%); durere de cap (12%); programare la
doctor (6%); dureri de spate (5%).

• Marea Britanie, „optimistă” că tarifele americane vor fi anulate
• „Podcast cu Prioritate” #71 by ProMotor: Dialog cu Alin Ionescu (Mașinistul) despre Salonul Retromobile Paris 2025

Insa, desi evita sa discute despre presiunile psihice de la locul de munca,
angajatii ar dori, totusi, ca sefii lor sa fie constienti de
acestea si sa arate mai mult interes pentru problemele sufletesti
ale subordonatilor lor.

70% dintre angajatii britanici ar dori sa discute problema
stresului cu seful lor, insa o treime ar vrea ca seful sa faca
primul pas, atunci cand observa ca oamenii sai dau semne de
oboseala psihica, iar 62% simt ca sefii lor nu fac destul pentru a
asigura echilibrul si sanatatea psihica a angajatilor.

Un studiu anterior, realizat de Colegiul Regal al Psihiatrilor,
a aratat ca economia pierde, anual, aproximativ 8,4 miliarde de
lire sterline (9,6 miliarde euro) din cauza absenteismului provocat
de stres.

Sursa: Mail Online